شروع دوره آزمایشی رایگان
EnglishEnglish
EspañolSpanish
简体中文Chinese
繁體中文Chinese (Traditional)
FrançaisFrench
DeutschGerman
日本語Japanese
PortuguêsPortuguese
ItalianoItalian
한국어Korean
РусскийRussian
NederlandsDutch
العربيةArabic
PolskiPolish
हिन्दीHindi
Tiếng ViệtVietnamese
SvenskaSwedish
ΕλληνικάGreek
TürkçeTurkish
ไทยThai
ČeštinaCzech
RomânăRomanian
MagyarHungarian
УкраїнськаUkrainian
IndonesiaIndonesian
DanskDanish
SuomiFinnish
БългарскиBulgarian
עבריתHebrew
NorskNorwegian
HrvatskiCroatian
CatalàCatalan
SlovenčinaSlovak
LietuviųLithuanian
SlovenščinaSlovenian
СрпскиSerbian
EestiEstonian
LatviešuLatvian
فارسیPersian
മലയാളംMalayalam
தமிழ்Tamil
اردوUrdu
SoBrief

توسعه حرفه‌ای خلاصه کتاب‌ها

رهبر خدمتگزار
اثر کنت اچ. بلانچارد • 2003
Put the frontline first, your ego last: a servant leadership model with four daily domains.
4.05
۵۰۰+
رهبر خدمتگزار خلاصه
رهبر خدمتگزار
Put the frontline first, your ego last: a servant leadership model with four daily domains.
اثر کنت اچ. بلانچارد 2003 128 صفحه
4.05
۵۰۰+ امتیاز
هنر کوچینگ متمرکز لیزری
اثر ماریون فرانکلین • 2019
Go beyond surface coaching. Spot the hidden theme, ask the one question that reframes everything.
4.39
۵۰۰+
هنر کوچینگ متمرکز لیزری خلاصه
هنر کوچینگ متمرکز لیزری
Go beyond surface coaching. Spot the hidden theme, ask the one question that reframes everything.
اثر ماریون فرانکلین 2019 294 صفحه
4.39
۵۰۰+ امتیاز
Zone to Win
اثر Geoffrey A. Moore • 2015
Large companies lose to disruption from structure, not blindness. The fix: four parallel zones.
3.85
۱٬۰۰۰+
Zone to Win خلاصه
Zone to Win
Large companies lose to disruption from structure, not blindness. The fix: four parallel zones.
اثر Geoffrey A. Moore 2015 143 صفحه
3.85
۱٬۰۰۰+ امتیاز
تیم تجربه کاربری یک‌نفره
اثر لیا بیولی • 2013
Win allies, test fast, and ship better products as the solo UX designer: the lightweight methods.
4.19
۱٬۰۰۰+
تیم تجربه کاربری یک‌نفره خلاصه
تیم تجربه کاربری یک‌نفره
Win allies, test fast, and ship better products as the solo UX designer: the lightweight methods.
اثر لیا بیولی 2013 264 صفحه
4.19
۱٬۰۰۰+ امتیاز
استوری‌نومیکس
اثر رابرت مک‌کی • 2018
Your ads are blocked. The screenwriter's craft can replace them, and the results are measurable.
3.79
۵۰۰+
استوری‌نومیکس خلاصه
استوری‌نومیکس
Your ads are blocked. The screenwriter's craft can replace them, and the results are measurable.
اثر رابرت مک‌کی 2018 272 صفحه
3.79
۵۰۰+ امتیاز
تفکر را قابل مشاهده کنید
اثر ران ریچارت • 2011
Stop grading their recall. Start seeing how they reason. The classroom steps that bridge the gap.
4.23
۱٬۰۰۰+
تفکر را قابل مشاهده کنید خلاصه
تفکر را قابل مشاهده کنید
Stop grading their recall. Start seeing how they reason. The classroom steps that bridge the gap.
اثر ران ریچارت 2011 320 صفحه
4.23
۱٬۰۰۰+ امتیاز
رهبری زبان است
اثر ال. دیوید مارکه • 2020
Most leaders speak the language of the factory floor. How to talk so your team thinks and commits.
4.04
۲٬۰۰۰+
رهبری زبان است خلاصه
رهبری زبان است
Most leaders speak the language of the factory floor. How to talk so your team thinks and commits.
اثر ال. دیوید مارکه 2020 272 صفحه
4.04
۲٬۰۰۰+ امتیاز
خواندن در طبیعت
اثر دانالین میلر • 2013
What separates lifelong readers from the rest? Five habits, and the classroom moves that build them.
4.45
۵٬۰۰۰+
خواندن در طبیعت خلاصه
خواندن در طبیعت
What separates lifelong readers from the rest? Five habits, and the classroom moves that build them.
اثر دانالین میلر 2013 304 صفحه
4.45
۵٬۰۰۰+ امتیاز
برای سفیدپوستانی که در محله‌های فقیرنشین تدریس می‌کنند... و بقیه شما هم
اثر کریستوفر اِمدین • 2016
For teachers in the hood: how the black church and hip-hop can turn your classroom around.
4.06
۴٬۰۰۰+
برای سفیدپوستانی که در محله‌های فقیرنشین تدریس می‌کنند... و بقیه شما هم خلاصه
برای سفیدپوستانی که در محله‌های فقیرنشین تدریس می‌کنند... و بقیه شما هم
For teachers in the hood: how the black church and hip-hop can turn your classroom around.
اثر کریستوفر اِمدین 2016 232 صفحه
4.06
۴٬۰۰۰+ امتیاز
لین دو ثانیه‌ای
اثر پل ای. ایکرز • 2011
Build a fun, people-first Lean culture with tiny daily improvements, starting in the bathroom.
3.93
۱٬۰۰۰+
لین دو ثانیه‌ای خلاصه
لین دو ثانیه‌ای
Build a fun, people-first Lean culture with tiny daily improvements, starting in the bathroom.
اثر پل ای. ایکرز 2011 228 صفحه
3.93
۱٬۰۰۰+ امتیاز
لاوِمارکس: آینده‌ای فراتر از برندها
اثر کوین رابرتز • 2005
Brands lost their mystery. Three buried instincts are the only way to get it back.
3.86
۱٬۰۰۰+
لاوِمارکس: آینده‌ای فراتر از برندها خلاصه
لاوِمارکس: آینده‌ای فراتر از برندها
Brands lost their mystery. Three buried instincts are the only way to get it back.
اثر کوین رابرتز 2005 248 صفحه
3.86
۱٬۰۰۰+ امتیاز
درس‌های فنلاندی
اثر پاسی سالبرگ • 2011
No standardized tests, no private schools, no tracking: how Finland built the world's best schools.
3.90
۵۰۰+
درس‌های فنلاندی خلاصه
درس‌های فنلاندی
No standardized tests, no private schools, no tracking: how Finland built the world's best schools.
اثر پاسی سالبرگ 2011 192 صفحه
3.90
۵۰۰+ امتیاز
گفتن آموزش نیست
اثر هارولد دی. استولوویچ • 2002
Lecturing is not teaching. The architecture for training that turns adults into capable performers.
4.09
۴۶۷
گفتن آموزش نیست خلاصه
گفتن آموزش نیست
Lecturing is not teaching. The architecture for training that turns adults into capable performers.
اثر هارولد دی. استولوویچ 2002 559 صفحه
4.09
۴۶۷ امتیاز
کشف منطق زبان انگلیسی
اثر دنیس آید • 2011
Thirty rules explain 98% of English spellings. Schools quit teaching them; here they are.
4.53
۱٬۰۰۰+
کشف منطق زبان انگلیسی خلاصه
کشف منطق زبان انگلیسی
Thirty rules explain 98% of English spellings. Schools quit teaching them; here they are.
اثر دنیس آید 2011 199 صفحه
4.53
۱٬۰۰۰+ امتیاز
چرخش
اثر جنی بلیک • 2016
A playbook for career change that replaces the leap of faith with small, safe experiments.
3.74
۲٬۰۰۰+
چرخش خلاصه
چرخش
A playbook for career change that replaces the leap of faith with small, safe experiments.
اثر جنی بلیک 2016 288 صفحه
3.74
۲٬۰۰۰+ امتیاز
تله توصیه
اثر مایکل بانگی استنیر • 2020
Stop solving everyone's problems. Ask the questions that build a team of problem-solvers.
4.10
۲٬۰۰۰+
تله توصیه خلاصه
تله توصیه
Stop solving everyone's problems. Ask the questions that build a team of problem-solvers.
اثر مایکل بانگی استنیر 2020 267 صفحه
4.10
۲٬۰۰۰+ امتیاز
اقتدار خوب
اثر جاناتان ریموند • 2016
Lead like a mentor, not a fixer. Five escalating steps to accountability and real growth.
4.05
۵۰۰+
اقتدار خوب خلاصه
اقتدار خوب
Lead like a mentor, not a fixer. Five escalating steps to accountability and real growth.
اثر جاناتان ریموند 2016 191 صفحه
4.05
۵۰۰+ امتیاز
Closing the Vocabulary Gap
اثر Alex Quigley • 2018
Some children start school 32 million words behind. The whole-school approach that catches them up.
4.37
۵۰۰+
Closing the Vocabulary Gap خلاصه
Closing the Vocabulary Gap
Some children start school 32 million words behind. The whole-school approach that catches them up.
اثر Alex Quigley 2018 204 صفحه
4.37
۵۰۰+ امتیاز
۵ زبان قدردانی در محیط کار
اثر گری چپمن • 2011
Most workplace appreciation misses. An inventory that shows how each person actually receives it.
3.68
۶٬۰۰۰+
۵ زبان قدردانی در محیط کار خلاصه
۵ زبان قدردانی در محیط کار
Most workplace appreciation misses. An inventory that shows how each person actually receives it.
اثر گری چپمن 2011 224 صفحه
3.68
۶٬۰۰۰+ امتیاز
Giftology
اثر John Ruhlin • 2016
One knife, no logo, worst possible moment. The business gift that actually works.
4.06
۱٬۰۰۰+
Giftology خلاصه
Giftology
One knife, no logo, worst possible moment. The business gift that actually works.
اثر John Ruhlin 2016 184 صفحه
4.06
۱٬۰۰۰+ امتیاز
منتقدانت را در آغوش بگیر
اثر جی بائر • 2016
Two playbooks for turning whiners into loyal advocates: one for private calls, one for public posts.
3.85
۵۰۰+
منتقدانت را در آغوش بگیر خلاصه
منتقدانت را در آغوش بگیر
Two playbooks for turning whiners into loyal advocates: one for private calls, one for public posts.
اثر جی بائر 2016 240 صفحه
3.85
۵۰۰+ امتیاز
Knock 'em Dead Job Interview
اثر Martin Yate • 1994
Five hidden criteria decide every hire. A system for satisfying them and walking out with the job.
3.99
۳۲۴
Knock 'em Dead Job Interview خلاصه
Knock 'em Dead Job Interview
Five hidden criteria decide every hire. A system for satisfying them and walking out with the job.
اثر Martin Yate 1994 256 صفحه
3.99
۳۲۴ امتیاز
جادوی مدیریت زمان
اثر لی کاکرل • 2015
A Disney executive's four-level system for deciding what to do first when everything screams urgent.
4.04
۵۰۰+
جادوی مدیریت زمان خلاصه
جادوی مدیریت زمان
A Disney executive's four-level system for deciding what to do first when everything screams urgent.
اثر لی کاکرل 2015 110 صفحه
4.04
۵۰۰+ امتیاز
شورش بازاریابی
اثر مارک دبلیو. شیفر • 2019
Your customers now control your marketing. Only the truly human companies survive.
4.20
۴۷۹
شورش بازاریابی خلاصه
شورش بازاریابی
Your customers now control your marketing. Only the truly human companies survive.
اثر مارک دبلیو. شیفر 2019 318 صفحه
4.20
۴۷۹ امتیاز
ذهن فردا
اثر گابریلا روزن کلرمن • 2023
Our brains evolved for the savanna, not Slack. The psychological skills that make the difference.
3.75
۳۷۷
ذهن فردا خلاصه
ذهن فردا
Our brains evolved for the savanna, not Slack. The psychological skills that make the difference.
اثر گابریلا روزن کلرمن 2023 285 صفحه
3.75
۳۷۷ امتیاز
درک مدیریت تغییر
اثر استر کامرون • 2004
The complete playbook of change models, tools, and the psychology 70% of transformations miss.
3.79
۲۰۸
درک مدیریت تغییر خلاصه
درک مدیریت تغییر
The complete playbook of change models, tools, and the psychology 70% of transformations miss.
اثر استر کامرون 2004 504 صفحه
3.79
۲۰۸ امتیاز
نجواگر کتاب
اثر دانالین میلر • 2009
Forty books a year per student: the method that works when worksheets and whole-class novels fail.
4.49
۱۸٬۰۰۰+
نجواگر کتاب خلاصه
نجواگر کتاب
Forty books a year per student: the method that works when worksheets and whole-class novels fail.
اثر دانالین میلر 2009 240 صفحه
4.49
۱۸٬۰۰۰+ امتیاز
A Leader's Legacy
اثر James M. Kouzes • 2006
Your team won't remember the CEO. They'll remember you. How to earn a legacy worth leaving.
3.77
۵۰۰+
A Leader's Legacy خلاصه
A Leader's Legacy
Your team won't remember the CEO. They'll remember you. How to earn a legacy worth leaving.
اثر James M. Kouzes 2006 208 صفحه
3.77
۵۰۰+ امتیاز
Managing Up
اثر Mary Abbajay • 2018
Your boss won't change. Learn to read their style and adapt so your career thrives anyway.
3.77
۵۰۰+
Managing Up خلاصه
Managing Up
Your boss won't change. Learn to read their style and adapt so your career thrives anyway.
اثر Mary Abbajay 2018 276 صفحه
3.77
۵۰۰+ امتیاز
Ask for It Ask for It Ask for It
اثر لیندا بابکاک • 2008
Why women leave thousands unasked, and the negotiation playbook that closes the gap.
4
۱٬۰۰۰+
Ask for It Ask for It Ask for It خلاصه
Ask for It Ask for It Ask for It
Why women leave thousands unasked, and the negotiation playbook that closes the gap.
اثر لیندا بابکاک 2008 324 صفحه
4
۱٬۰۰۰+ امتیاز
Accelerate
اثر John P. Kotter • 2012
Your hierarchy handles today. Build a second, volunteer-run system to handle the speed of tomorrow.
3.56
۱٬۰۰۰+
Accelerate خلاصه
Accelerate
Your hierarchy handles today. Build a second, volunteer-run system to handle the speed of tomorrow.
اثر John P. Kotter 2012 224 صفحه
3.56
۱٬۰۰۰+ امتیاز
استعدادیاب 2.0
اثر تام رث • 2007
Most people never use their strengths at work. The tool to change that is inside this book.
3.93
۵۷٬۰۰۰+
استعدادیاب 2.0 خلاصه
استعدادیاب 2.0
Most people never use their strengths at work. The tool to change that is inside this book.
اثر تام رث 2007 192 صفحه
3.93
۵۷٬۰۰۰+ امتیاز
حقیقت سخت درباره مهارت‌های نرم
اثر پگی کلاوس • 2008
Seventy-five percent of career success relies on skills school never taught. Here's what they are.
3.53
۵۰۰+
حقیقت سخت درباره مهارت‌های نرم خلاصه
حقیقت سخت درباره مهارت‌های نرم
Seventy-five percent of career success relies on skills school never taught. Here's what they are.
اثر پگی کلاوس 2008 208 صفحه
3.53
۵۰۰+ امتیاز
طوری درس بده که انگار موهایت آتش گرفته
اثر ریف اسکویث • 2007
Fear gets compliance. Trust gets fifth graders playing Shakespeare and running a homeless charity.
3.94
۵٬۰۰۰+
طوری درس بده که انگار موهایت آتش گرفته خلاصه
طوری درس بده که انگار موهایت آتش گرفته
Fear gets compliance. Trust gets fifth graders playing Shakespeare and running a homeless charity.
اثر ریف اسکویث 2007 270 صفحه
3.94
۵٬۰۰۰+ امتیاز
Change the World
اثر Robert E. Quinn • 2000
The lever for changing any system is the person in the mirror.
3.84
۱۱۱
Change the World خلاصه
Change the World
The lever for changing any system is the person in the mirror.
اثر Robert E. Quinn 2000 304 صفحه
3.84
۱۱۱ امتیاز
راهنمای پیکره دانش مدیریت پروژه
اثر مؤسسه مدیریت پروژه • 1995
Why temporary efforts need a permanent framework: the guide to balancing scope, schedule, and cost.
3.70
۵٬۰۰۰+
راهنمای پیکره دانش مدیریت پروژه خلاصه
راهنمای پیکره دانش مدیریت پروژه
Why temporary efforts need a permanent framework: the guide to balancing scope, schedule, and cost.
اثر مؤسسه مدیریت پروژه 1995 589 صفحه
3.70
۵٬۰۰۰+ امتیاز
هوش مصنوعی برای مربیان
اثر مت میلر • 2023
AI can write the essay. New assignments, saved hours, and a cheating standard that makes sense.
3.90
۵۰۰+
هوش مصنوعی برای مربیان خلاصه
هوش مصنوعی برای مربیان
AI can write the essay. New assignments, saved hours, and a cheating standard that makes sense.
اثر مت میلر 2023 134 صفحه
3.90
۵۰۰+ امتیاز
تسلط بر اسکرام
اثر جف واتس • 2013
How great ScrumMasters earn trust, provoke growth, and build teams that no longer need them.
4.23
۱٬۰۰۰+
تسلط بر اسکرام خلاصه
تسلط بر اسکرام
How great ScrumMasters earn trust, provoke growth, and build teams that no longer need them.
اثر جف واتس 2013 288 صفحه
4.23
۱٬۰۰۰+ امتیاز
مثل یک مدیرعامل صحبت کنید
اثر سوزان بیتس • 2005
Prepare for the questions you dread, lead with your real story, and watch a room lean in.
3.68
۳۷۱
مثل یک مدیرعامل صحبت کنید خلاصه
مثل یک مدیرعامل صحبت کنید
Prepare for the questions you dread, lead with your real story, and watch a room lean in.
اثر سوزان بیتس 2005 240 صفحه
3.68
۳۷۱ امتیاز
مربیگری فروشندگان برای تبدیل شدن به قهرمانان فروش
اثر کیث روزن • 2008
Stop controlling resources and start creating possibilities: a playbook for sales leaders.
3.90
۵۰۰+
مربیگری فروشندگان برای تبدیل شدن به قهرمانان فروش خلاصه
مربیگری فروشندگان برای تبدیل شدن به قهرمانان فروش
Stop controlling resources and start creating possibilities: a playbook for sales leaders.
اثر کیث روزن 2008 352 صفحه
3.90
۵۰۰+ امتیاز
Product Roadmaps Relaunched
اثر C. Todd Lombardo • 2017
Stop promising features: build a roadmap that communicates strategy and embraces change.
4.10
۱٬۰۰۰+
Product Roadmaps Relaunched خلاصه
Product Roadmaps Relaunched
Stop promising features: build a roadmap that communicates strategy and embraces change.
اثر C. Todd Lombardo 2017 358 صفحه
4.10
۱٬۰۰۰+ امتیاز
مدیریت سازمان غیرانتفاعی
اثر پیتر اف. دراکر • 1992
Mission is not enough. The management disciplines that turn good intentions into real impact.
3.99
۱٬۰۰۰+
مدیریت سازمان غیرانتفاعی خلاصه
مدیریت سازمان غیرانتفاعی
Mission is not enough. The management disciplines that turn good intentions into real impact.
اثر پیتر اف. دراکر 1992 256 صفحه
3.99
۱٬۰۰۰+ امتیاز
راهنمای HBR برای مربیگری کارکنان
اثر هاروارد بیزینس پابلیشینگ • 2014
Stop fixing problems. Start coaching. A conversation blueprint that builds self-sufficient teams.
3.91
۳۸۲
راهنمای HBR برای مربیگری کارکنان خلاصه
راهنمای HBR برای مربیگری کارکنان
Stop fixing problems. Start coaching. A conversation blueprint that builds self-sufficient teams.
اثر هاروارد بیزینس پابلیشینگ 2014 192 صفحه
3.91
۳۸۲ امتیاز
۱۰۰ راه برای انگیزه دادن به دیگران
اثر استیو چندلر • 2004
Motivation isn't injected; it's cultivated. 100 ways to cultivate it in your team.
3.91
۵۰۰+
۱۰۰ راه برای انگیزه دادن به دیگران خلاصه
۱۰۰ راه برای انگیزه دادن به دیگران
Motivation isn't injected; it's cultivated. 100 ways to cultivate it in your team.
اثر استیو چندلر 2004 256 صفحه
3.91
۵۰۰+ امتیاز
سوال نهایی 2.0
اثر فرد رایشلد • 2011
One question measures genuine loyalty. Build a feedback system around it and outgrow your rivals.
3.87
۱٬۰۰۰+
سوال نهایی 2.0 خلاصه
سوال نهایی 2.0
One question measures genuine loyalty. Build a feedback system around it and outgrow your rivals.
اثر فرد رایشلد 2011 290 صفحه
3.87
۱٬۰۰۰+ امتیاز
Equity-Centered Trauma-Informed Education (Equity and Social Justice in Education)
اثر Alex Shevrin Venet • 2021
Your school's policies may be causing trauma. The shift from fixing kids to fixing systems.
4.49
۵۰۰+
Equity-Centered Trauma-Informed Education (Equity and Social Justice in Education) خلاصه
Equity-Centered Trauma-Informed Education (Equity and Social Justice in Education)
Your school's policies may be causing trauma. The shift from fixing kids to fixing systems.
اثر Alex Shevrin Venet 2021 256 صفحه
4.49
۵۰۰+ امتیاز
مدل‌های ذهنی
اثر ایندی یانگ • 2008
Turn user research chaos into a single diagram that exposes exactly what your product is missing.
3.86
۱٬۰۰۰+
مدل‌های ذهنی خلاصه
مدل‌های ذهنی
Turn user research chaos into a single diagram that exposes exactly what your product is missing.
اثر ایندی یانگ 2008 299 صفحه
3.86
۱٬۰۰۰+ امتیاز
نفوذ و متقاعدسازی
اثر هاروارد بیزینس ریویو • 2018
The leadership superpower that takes seconds: reshape your brain for sharp decisions and cut stress.
3.79
۵۰۰+
نفوذ و متقاعدسازی خلاصه
نفوذ و متقاعدسازی
The leadership superpower that takes seconds: reshape your brain for sharp decisions and cut stress.
اثر هاروارد بیزینس ریویو 2018 138 صفحه
3.79
۵۰۰+ امتیاز
اول خودت را رهبری کن
اثر ریموند ام. کتلج • 2017
Solitude builds what meetings strip away: the clarity, creativity, and courage to lead.
3.77
۱٬۰۰۰+
اول خودت را رهبری کن خلاصه
اول خودت را رهبری کن
Solitude builds what meetings strip away: the clarity, creativity, and courage to lead.
اثر ریموند ام. کتلج 2017 240 صفحه
3.77
۱٬۰۰۰+ امتیاز
The Reading Mind
اثر Daniel T. Willingham • 2017
Reading is a cognitive assembly line from symbols to meaning, and digital habits are disrupting it.
4.14
۵۰۰+
The Reading Mind خلاصه
The Reading Mind
Reading is a cognitive assembly line from symbols to meaning, and digital habits are disrupting it.
اثر Daniel T. Willingham 2017 233 صفحه
4.14
۵۰۰+ امتیاز
Home
Swipe
Library
Get App
Try Full Access for 3 Days
Listen, bookmark, and more
Compare Features Free Pro
📖 Read Summaries
Read unlimited summaries. Free users get 3 per month
🎧 Listen to Summaries
Listen to unlimited summaries in 40 languages
❤️ Unlimited Bookmarks
Free users are limited to 4
📜 Unlimited History
Free users are limited to 4
📥 Unlimited Downloads
Free users are limited to 1
Risk-Free Timeline
امروز: دسترسی فوری
گوش دادن به خلاصه کامل بیش از ۲۶,۰۰۰ کتاب. بیش از ۱۲,۰۰۰ ساعت محتوای صوتی!
روز دوم: یادآوری دوره آزمایشی
به شما اطلاع می‌دهیم که دوره آزمایشی‌تان به‌زودی پایان می‌یابد.
روز سوم: شروع اشتراک شما
مبلغ اشتراک در تاریخ Jul 25,
کسر می‌شود. هر زمان قبل از آن می‌توانید لغو کنید.
Consume 2.8× More Books
2.8× more books Listening Reading
Our users love us
600,000+ readers
Trustpilot Rating
TrustPilot
4.6 Excellent
This site is a total game-changer. I've been flying through book summaries like never before. Highly, highly recommend.
— Dave G
Worth my money and time, and really well made. I've never seen this quality of summaries on other websites. Very helpful!
— Em
Highly recommended!! Fantastic service. Perfect for those that want a little more than a teaser but not all the intricate details of a full audio book.
— Greg M
Save 62%
Yearly
$119.88 $44.99/year/yr
$3.75/mo
Monthly
$9.99/mo
Start a 3-Day Free Trial
3 days free, then $44.99/year. Cancel anytime.
Unlock a world of fiction & nonfiction books
26,000+ books for the price of 2 books
Read any book in 10 minutes
Discover new books like Tinder
Request any book if it's not summarized
Read more books than anyone you know
#1 app for book lovers
Lifelike & immersive summaries
30-day money-back guarantee
Download summaries in EPUBs or PDFs
Cancel anytime in a few clicks
Scanner
Find a barcode to scan

We have a special gift for you
Open
38% OFF
DISCOUNT FOR YOU
$79.99
$49.99/year
only $4.16 per month
Continue
2 taps to start, super easy to cancel
Settings
General
Widget
Loading...
We have a special gift for you
Open
38% OFF
DISCOUNT FOR YOU
$79.99
$49.99/year
only $4.16 per month
Continue
2 taps to start, super easy to cancel