Edgar H. Schein
Edgar Henry Schein a szervezeti pszichológia és menedzsment kiemelkedő alakja.
Az MIT Sloan School of Management emeritus professzoraként jelentős hozzájárulásokat tett a szervezeti kultúra, a folyamatkonzultáció és a karrier dinamikája területén.
Schein munkássága közé tartoznak olyan hatásos könyvek, mint a "Karrierhorgok" és a "A vállalati kultúra túlélési útmutatója." Kutatásai azt vizsgálják, hogyan befolyásolják a nemzeti, szervezeti és szakmai kultúrák a szervezeti teljesítményt.
Schein akadémiai háttere magában foglalja a Chicagói Egyetem, a Stanford Egyetem és a Harvard Egyetem diplomáit.
Kiterjedt munkássága formálta a szervezeti kultúra és a vezetési gyakorlatok megértését.
