Marcus Buckingham
Marcus Buckingham est un expert reconnu en matière de productivité des employés et de pratiques managériales.
Fort de près de vingt ans en tant que chercheur principal chez Gallup, il est l’auteur de plusieurs ouvrages à succès consacrés à l’optimisation des forces au travail.
Buckingham a mis au point l’outil d’évaluation StrengthsFinder et milite pour une « révolution des forces » en management, soutenant que les entreprises devraient privilégier le développement des points forts de leurs collaborateurs plutôt que de tenter de corriger leurs faiblesses.
Intervenant à l’échelle internationale sur ces sujets, il a fait l’objet de nombreux portraits dans la presse majeure.
Son travail remet en question les idées reçues et souligne le lien étroit entre l’engagement des employés et la réussite des organisations.
Il est titulaire d’un master en sciences sociales et politiques de l’université de Cambridge.
Livres de Marcus Buckingham
