Patrick Lencioni
Patrick Lencioni es un autor de bestsellers, conferencista y consultor especializado en salud organizacional y liderazgo.
Fundó The Table Group, una firma dedicada a mejorar la dinámica en el lugar de trabajo.
Los libros de Lencioni han vendido millones de copias en todo el mundo, y sus ideas sobre trabajo en equipo y compromiso de los empleados han impactado a organizaciones a nivel global.
Asesora a CEOs y equipos ejecutivos en diversas industrias, incluidas empresas Fortune 500, organizaciones deportivas y sin fines de lucro.
Los modelos de liderazgo de Lencioni han ganado una amplia aceptación, convirtiéndolo en un conferencista muy solicitado en conferencias y organizaciones.
Antes de fundar su firma, trabajó para empresas como Sybase, Oracle y Bain & Company.
Libros de Patrick Lencioni
La ventaja
The competitive advantage hiding in plain sight: a leadership team that actually trusts each other.
Negocios
Liderazgo
Gestión
Emprendimiento
Autoayuda
Inmersivo
La ventaja
The competitive advantage hiding in plain sight: a leadership team that actually trusts each other.
Negocios
Liderazgo
Gestión
Emprendimiento
Autoayuda
Las cinco disfunciones de un equipo
A fractured executive team, a new CEO, and the chain of breakdowns that destroys every group.
Liderazgo
Negocios
Gestión
Autoayuda
Desarrollo personal
Las cinco disfunciones de un equipo
A fractured executive team, a new CEO, and the chain of breakdowns that destroys every group.
Liderazgo
Negocios
Gestión
Autoayuda
Desarrollo personal
El jugador ideal de equipo
Three traits determine whether someone will lift your team or corrode it from within.
Negocios
Liderazgo
Gestión
Autoayuda
Desarrollo personal
El jugador ideal de equipo
Three traits determine whether someone will lift your team or corrode it from within.
Negocios
Liderazgo
Gestión
Autoayuda
Desarrollo personal
Death by Meeting
Meetings fail from politeness, not length. Fix: separate by purpose, seek real debate, hook fast.
Negocios
Liderazgo
Gestión
Autoayuda
Desarrollo personal
Death by Meeting
Meetings fail from politeness, not length. Fix: separate by purpose, seek real debate, hook fast.
Negocios
Liderazgo
Gestión
Autoayuda
Desarrollo personal
The 6 Types of Working Genius
Two kinds of work light you up; two crush your spirit. A simple model for knowing the difference.
Negocios
Liderazgo
Gestión
Autoayuda
Psicología
The 6 Types of Working Genius
Two kinds of work light you up; two crush your spirit. A simple model for knowing the difference.
Negocios
Liderazgo
Gestión
Autoayuda
Psicología
The Three Signs of a Miserable Job
Three hidden causes of workplace misery that salary can't cure; what every manager must do instead.
Negocios
Gestión
Liderazgo
Autoayuda
Psicología
The Three Signs of a Miserable Job
Three hidden causes of workplace misery that salary can't cure; what every manager must do instead.
Negocios
Gestión
Liderazgo
Autoayuda
Psicología
Las cuatro obsesiones de un ejecutivo extraordinario
Four disciplines of leadership that outperform strategy, and why most executives never learn them.
Negocios
Liderazgo
Gestión
Emprendimiento
Desarrollo personal
Las cuatro obsesiones de un ejecutivo extraordinario
Four disciplines of leadership that outperform strategy, and why most executives never learn them.
Negocios
Liderazgo
Gestión
Emprendimiento
Desarrollo personal
The Five Temptations of a CEO
A CEO's late-night train ride exposes five derailments that quietly pull every leader off course.
Negocios
Liderazgo
Gestión
Autoayuda
Desarrollo personal
The Five Temptations of a CEO
A CEO's late-night train ride exposes five derailments that quietly pull every leader off course.
Negocios
Liderazgo
Gestión
Autoayuda
Desarrollo personal
Getting Naked
The secret to client loyalty isn't polish. It's vulnerability. A business fable that shows you how.
Negocios
Liderazgo
Gestión
Autoayuda
Psicología
Getting Naked
The secret to client loyalty isn't polish. It's vulnerability. A business fable that shows you how.
Negocios
Liderazgo
Gestión
Autoayuda
Psicología
The Motive
Strategies fail and teams check out because most leaders never wanted the job, just the title.
Liderazgo
Negocios
Gestión
Autoayuda
Desarrollo personal
The Motive
Strategies fail and teams check out because most leaders never wanted the job, just the title.
Liderazgo
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Gestión
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Desarrollo personal
