Marcus Buckingham es un experto reconocido en productividad laboral y prácticas de gestión.
Tras casi dos décadas como investigador senior en Gallup, ha escrito varios libros superventas sobre cómo maximizar las fortalezas en el entorno laboral.
Buckingham desarrolló la herramienta de evaluación StrengthsFinder y aboga por una "revolución de las fortalezas" en la gestión, argumentando que las empresas deberían centrarse en cultivar las fortalezas de sus empleados en lugar de corregir debilidades.
Habla a nivel global sobre estos temas y ha sido perfilado en importantes publicaciones.
El trabajo de Buckingham desafía la sabiduría convencional y enfatiza la conexión entre empleados comprometidos y el éxito organizacional.
Posee una maestría de la Universidad de Cambridge en Ciencias Sociales y Políticas.
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