Kerry Patterson es un autor de bestsellers del New York Times y cofundador de Interact Performance Systems.
Ha coescrito varios libros, incluyendo Conversaciones Cruciales, Confrontaciones Cruciales e Influencer.
Patterson enseñó en la Escuela de Administración Marriott de la Universidad Brigham Young y ha completado estudios doctorales en la Universidad de Stanford.
Su escritura se centra en la comunicación, el liderazgo y el desarrollo personal.
Patterson ha recibido reconocimiento por su trabajo, incluyendo el Premio Mentor del Año y el Premio William G. Dyer al Alumno Distinguido de la Universidad Brigham Young.
Su experiencia en comportamiento organizacional y comunicación interpersonal lo ha convertido en una figura respetada en el campo del desarrollo profesional.
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