Cy Wakeman es una consultora de liderazgo, conferencista y autora reconocida por su filosofía de "liderazgo basado en la realidad".
Su enfoque pone énfasis en la responsabilidad personal y en la reducción del drama en el entorno laboral para mejorar el desempeño organizacional.
Wakeman propone que tanto líderes como empleados gestionen sus pensamientos y reacciones ante las situaciones del trabajo, en lugar de intentar cambiar las circunstancias externas.
Defiende la eliminación del "desperdicio emocional" y anima a cada individuo a asumir la responsabilidad de su propio compromiso y éxito.
Ha escrito varios libros sobre liderazgo y dinámicas laborales, entre ellos "Liderazgo Basado en la Realidad" y "Las Reglas Basadas en la Realidad del Lugar de Trabajo".
Sus ideas han ganado aceptación en entornos corporativos, aunque también han sido objeto de críticas por simplificar en exceso problemas complejos del ámbito laboral.
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